群を抜く精度であっというまに検索エンジンのデファクトスタンダートとなったGoogle。私たちのWeb生活に関するあらゆるインフラを提供する一方、そのオフィス環境の快適さも有名。福利厚生から3時のおやつまでまさにいたれりつくせりなわけですが、どんな仕事にも暗部はあるもの。「Googleで最も不愉快な仕事」は正社員ではなく身分が不安定な契約社員達に押し付けられているのです。 「Googleで最も不愉快な仕事」とは オンラインサービス最大の敵は獣姦、死体性愛、児童ポルノ、四肢切断（残虐なもの。断頭や自殺服務）、「おむつポルノ」のような過度のフェティッシュ、児童ポルノなどの「不適切なコンテンツ」です。 こうしたデータを流通させるのにGoogleのサービスは「うってつけ」。多少こみいった場所に隠しても、高機能な検索エンジンが確実にそのコンテンツまで導いてくれますし、画像検索やYouTubeによって個
リクルートが2012年7月時点の三大都市圏（首都圏・関西・東海）の平均時給動向をまとめた「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」を発表した。 「アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査」によれば、7月度平均時給は前月より6円減少の944円。 前年同月比は－0.2％となった。職種別では「営業系」（前月比増減額－19円、増減率－1.8％ ）、「フード系」（同－8円、－0.9％）、「専門職系」（同－4円、－0．4％ ）、「販売・サービス系」（同－2円、－0.2％）、「製造・物流・清掃系」（同－1円、－0.1％）と多くの職種で前月比マイナスとなった。 前年同月比では「専門職系」（ 前年同月比増減額－32円、 増減率－2.9％ ）、「営業系」（同－12円、－1.2％）でマイナスとなったが、「フード系」は9カ月連続で前年同月比プラスとなった。 エリア別に見ていると、首都圏の平均時給
６５歳まで働きたい人全員の雇用を義務づける高年齢者雇用安定法（高齢法）改正案が、１日の衆院厚生労働委員会で民主、自民、公明３党による修正を経て可決された。近く衆院本会議で可決して参院に送られ今国会で成立する見通しだ。 ３党修正では心身の健康に支障があって仕事が続けられない人などの扱いについて、今後、指針を定めることが追加された。定年前に解雇が認められるような場合も再雇用が必要なのかという経済界の懸念に配慮した。 現在の高齢法は、６５歳未満の定年がある場合、定年の廃止、延長、継続雇用制度の導入のいずれかを義務づけている。ただ、継続雇用制度の場合は、労使協定で採用基準を決めることができるため、希望しても再雇用されない人がいた。 雇用の義務化の対象年齢は、厚生年金の支給開始年齢の引き上げに合わせて、２０２５年度までに段階的に６５歳に引き上げられる。施行は来年４月１日。
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