http://www.222.co.jp/netnews/article.aspx?asn=34805 「実は、あの案件ってフェイクだったようです。」 フェイク？ 「つまり、嘘なんです。実際誰も採用されてません。どうやら、レポート収集が目的だったみたいです。」 営業さんの話を聞いてみるとなんとも腹立たしい事実がわかった。 その秋葉原にある会社は割りと最近できた会社。会社のメンバーも若手が多く、プログラマーとしてのスキルはそれなりにあるが、システム・エンジニアとしてのスキルはあまりない。今までは、システム・エンジニアが設計した設計書に基づいてプログラミングをしていたのだ。そこで、その足りない部分を社外から求めようとしたのだが、その分、売上が減るのが嫌だったらしい。 そこで考え付いたのが、嘘の求人。ここで、自分達に足りないスキルをレポートという形で収集してやろうと考えたのだ。 もちろん、そんな
>http://morinogorira.seesaa.net/article/186826246.html メモ． 一部上場の名前の売れた一流SI企業にもブラック企業はあるよ． その時の仕事はかなり大きな仕事だった。 大きすぎた。 データベースのテーブル数は1000を超え、 それぞれのリレーションを把握するのがギリギリな仕事だった。 俺はそのテーブルを管理する担当だった。 この時点でブラック確定じゃねえか．orz だから、1000を超えるテーブルの設計者もピンキリで「考えている奴」と「考えていない奴」に分かれた。 考えない奴を入れちゃダメー． 腐った一個のリンゴが，リンゴ箱いっぱいの設計を全部腐らせるのにさほどの時間は必要ない． 事態は一向に良くならない。 1000あるテーブルはどんどん増えていく。 これを使ってSQLを作るが、そのSQLの大半が自動生成のSQLで、 誤ったテーブルのまま
元ゲームプロデューサー、現在某企業の社内ニート。 ブルガダ症候群、冠攣縮性狭心症患者で一級障害者。 思うことがあって、文章力リハビリのためにブログを再開。 ブラック企業上司「お前いつ死ぬの？あっ明日からマグロ漁船乗ってきてよw」 嘘っぽいかもしれないし、 現実であれば現実だとして、完全に法律違反。 上のまとめサイトでは、いろんな予測が書かれているが、 この人のブログとか読んでて、ふと、 過去のある記憶が蘇った。 何とも言えない、嫌な記憶。 だが同時に、ブラック社員（とりわけ上司や先輩）への対処方法として、 ご参考いただければ幸いである。 大学卒業して、最初に入ったのは、株式会社日立製作所。 入社した理由は、未だに覚えていない。 ただ、堅気にならなければならないという周囲からの説得で 面接を受け、採用されたのがきっかけだったと思う。 その前に三菱銀行（当時）の内定を貰ったが、蹴ってしまったが
人材紹介業のコンサルタントとして２７年目です。自分の経験をもとに人材紹介業に関する実話や意見を書きます。 今日の話は、私が入社５年目（1988年）の頃の話です。 勝手なアメリカ出張から帰国後、簡単な「出張報告書」を常務に提出しました。 上司のＮ部長にも提出したのですが、「出張報告書」の内容が簡単すぎたのか？ どうもご機嫌が悪い。 Ｎ部長：「武谷（たけや）君、ちゃんと出張の報告をしてくれよ！！」 私：「えー、もう報告書は出しましたよね？」 Ｎ部長：「もっとちゃんと報告してくれよ！！ そもそも上司の僕の承認も無く勝手に行ってきたんだから！！」 私：「えー、全社マネージャー会議で、『アメリカに行ってきます！！』と宣言したでしょう？ 誰も文句言わなかったじゃないですか？」 Ｎ部長：「そういう簡単な話じゃないんだよ！！ だいたいね、君は会社というものをわかってないよ！！ ちゃんと上司や役員に書面で決
郵便局社員、バイトに「年賀状売り捌いてこい。時給下げるぞ」 →バイト、自腹で１千枚以上購入 1 名前： 年越しそば(愛知県)：2010/12/05(日) 03:58:27.65 ID:BOctgAcJP ?PLT 内最大規模の集荷量がある郵便事業会社横浜支店（横浜市西区）で、男性正社員が パートなどの非正規社員に対し「年賀状を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、朝日新聞の取材に「圧迫と感じた。販売するあてはなかったが、自腹で購入した」と話している。 郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは慎むよう指導する」と説明した。 取材に応じた横浜支店の非正規社員は、年賀状の窓口販売が始まった１１月前、上司にあ
メディア部門では、インターネットで加速するメディア環境の中で、翔泳社が得意とするテーマを深掘りしながら様々なドメインで最適化されたメディアビジネスを展開しています。
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