名前を隠して楽しく日記。
女性は共感性が強いので、男も痛みを味わえや!と反社的に思うことはあっても実現させるところまではなかなかいかない
元々あんな感じだと思う
フットワーク軽くていろいろ手出すけど周りの反応とか見たのか熟考したのか知らんがやばいやつからはサイレントで手引くか謝罪するかって感じ
1. 豆腐選び
絹ごしとも木綿とも違う舌触り、大豆の甘みと風味が凝縮されたものを使う
2. 出汁の準備
利尻昆布を一晩水出し（煮立たせない！）
濾す際は雑味が入らぬよう丁寧に
3. 湯の準備
4. 豆腐の煮方
温めた湯に豆腐を丁寧に入れる
決してグラグラ煮立たせない！
ゆっくり温め、とろける食感を目指す
5. 薬味
ポン酢は天然醸造の上質なものを選ぶ（酸味と旨味のバランスが重要）
6. 食べ方
まずはそのまま豆腐の味を堪能
7. まとめ
素材選び、出汁、煮方、薬味、食べ方すべてにこだわることが大切
フッフッフ…この教えを守り、真の湯豆腐を追求するがよい！
年齢や収入を気にしないと言いつつ、実際には清潔感・コミュニケーション能力・生活の安定性を重視していた。基準を持ちながら適用せず、ハズレ値に過度な期待をしたことでミスマッチを増やした典型的な失敗例。寛容さを装って美化せず、現実的な選択をすべきだった。
アニオタの中の人格円満な人の割合は、世間一般とそんなに変わらない。
今の彼は「事実でなくても票を取れる」路線に進出している気がする
ザイム真理教、反ワク、親露、外国人排斥などに本格的に染まるのも秒読み。
前はこんな人間ではなかったはずだ。
今の日本は世代間の分断が進んでいて、そのうち「老人の殺処分」に等しい主張をする手合いが増えてくると思う。
それがもし票田になるとしたら玉木は確実にそれに乗っかるであろう。
昨日これを見てなんだかもやもやしてる。
もし本当の事だとしたなら...
労働基準法では、原則として労働者の同意を得ずに賃金を勝手に下げることはできません。これは「不利益変更禁止の原則」と呼ばれ、労働者を保護するための原則です
もしこれを会社側が勝手にやっていたとしたら、労基署に訴えるべきなんだけど、難しいよね。
ま、そういうブラックな会社は、社員に「給与下げるから」だけ言っといて、
労基署に突っ込まれたら「社員には説明して同意を得ました」っていうんだろうな。
日本へようこそエルフさんとかダンまちとかサラリーマン四天王とか
主人公を奥手にする事で合体というゴールをうやむやにして話を長引かせる
そういう主人公にフラストレーションを感じてた経験豊富なおじさんですが
25年くらい前に出たときもプレイしたがさらっと流してクリアしただけの状態であまりストーリーも覚えてない
そんな俺が例のキスを見た
なんか急にティーダキスしたぞ、一緒に湖を泳ぐのはセックスの比喩か、それを覗いてるキマリ空気読め
その前のユウナとシーモアのキスはDIOのズギュゥゥゥンの擬音を自分でしゃべったりしてた
というか急に性的なものをぶち込まれると場所の衛生性とか旅の途中で風呂とか歯磨きどうしてんだって清潔性とか色々気になって感動なんかするわけねえって感じだった