昨日（2011/09/21）、台風が二十数年ぶりに首都圏を直撃した。 僕の勤めている会社は、昼休みが終わって早々に退社指示を出してくれたので、電車が動いているうちに無事帰宅できたが、夕方のニュースを見ると、新宿駅や渋谷駅が「帰宅困難者」であふれていた。 2011/03/11の大震災のときに見たのと全く同じ光景だ。 地震は予測できないし、あれだけ大きな地震なら「帰宅困難者」が主要駅に大量にあふれるのも仕方ない。 しかし、今回の台風は、気象庁が朝のうちから「最大級の警戒」を呼びかけ、夕方には東京がもっとも激しい暴風雨圏内に入ることは予想されていた。 にもかかわらず、大震災の教訓をいかさず、社員を定時まで働かせていた企業は、リスク管理能力がないどころか、「単なるバカ」と言われても仕方ない。 また、電車が止まる時間帯まで働いた結果、深夜まで帰宅できなかったことを、翌朝のオフィスで笑いながら語る会社
1 ： ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2011/07/24(日) 23:02:15.02 ID:??? 日本的な終身雇用システムにおいては、会社が潰れない限り安定した収入が 得られる一方で、一度、職を失うと転職すら難しくなるのが現状だ。 この日本の雇用システムが生み出した悲劇について、資産運用や人生設計に ついての多数の著書で知られる作家・橘玲氏が解説する。 ＊ ＊ ＊ 日本的な雇用慣行は、今回の大震災に匹敵する悲劇をも引き起こしている。 1997年の山一証券、北海道拓殖銀行の破綻を機に、翌1998年には日本長期 信用銀行（長銀）、日本債券信用銀行（日債銀）という“潰れるはずがない”大手 金融機関が次々と倒れていった。これによって日本の「会社神話」は崩壊し、 それ以降、日本の自殺者数が急増している。 この、いわば「見えない大災害」によって、それまで年間2万2000〜2万
2011年06月06日13:45 カテゴリ社会 会社員 「台風だったので会社を休んだらクビになりました。納得がいきません・・・」 1 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [sage] 2011/06/06(月) 08:42:01.57 ID:+yUBWft30● Be:200474472-2BP(2) 風で交通機関がストップ！欠勤したら解雇に 2011年06月06日 先の震災、計画停電等で会社に出勤できなかった、あるいは大幅に出勤時間に遅延した方も多いでしょう。 自然災害で出勤しなかったら解雇通告されたら、この解雇は有効なのでしょうか？教えて！gooでも質問が上がっています。 「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告されました」 質問者sirotanir2さんは、入社一か月、試用期間が終了し、さて本採用となった矢先に台風で出勤できなくなり、会社を休んだところ、夕方会社から「明日から来な
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く