日本の実質賃金が30年も上がってないのはマジでヤバい。先進国じゃ日本だけ。
生産性がどうのこうの言うが、企業はちゃんと儲かって利益剰余金だけは詰みあがってる。
少子化だって、その結果の年金破綻だって、明らかにこれが原因の一つだろ？
日本は昭和の頃の失敗体験のせいで労組の力を弱め過ぎたんじゃね？
自民党は企業献金多いし、経団連とつながってるからこの辺期待してないけど、
いま労組とつながってる政党って、共産、社民、立民、れいわくらい？
でも、共産や社民は歴史的に極左っぽいし、れいわは非現実的な政策多いし…。
しょうがないから立民に期待したいんだけど、この辺に対しての具体策が無さｓ見えない。
野田さんの「消費税上げます」だけは聞こえてくるけど、なんでやねん。
立民に聞きたいこと
産業別連携：企業別組合じゃ弱いよね。産業全体で交渉する仕組み作る気は？
組合員増加：非正規や中小企業の人も組合に入りやすくする方法は？
交渉力強化：企業情報の開示を義務化するとか、団体交渉が形だけで終わらない方法は？
法整備：組合活動の権利を守る法律や、不当労働行為への対応を早くする仕組みは？
総合戦略：賃上げと減税を組み合わせた手取りアップ計画はある？
だから、MMTの人たちは「日本には徴税権があるから、日本円の価値は担保される。ゆえに国債を無限に発行しても破綻しない」って言ってるじゃないですか 自ら徴税権を弱めていく減税...
減税しろなんて言ってないじゃん？MMTなんか出てくる要素ないよね？ 企業がため込んだ内部留保を日本社会に還流させるにはどうすりゃいいのよって話
配当金や優待を増やす トヨタもついに優待が！
トヨタウォレットって何やねん 誰か使ってる人いるか？
株主優待や配当じゃ、資本家にしかメリットないのよ。日本人の株主少ないから日本にメリット少ないし。 ちゃんと働いてる労働者に給与として還元しないと。
新ニーサ始めてない日本国民なんかおるんかいな うちの小学生の甥っ子にさえジュニアニーサ口座あるのに まあジュニアニーサは無くなったけど
やってるの2割くらいじゃね？あと全額突っこめる奴なんてさらにその2割くらいじゃね？