急な仕事振られた時の期日を目安でもいいから示して欲しい
仕事の性質は定型的なものじゃなく、顧客がいるからやり取りしてる上司以外予定がわからないし、過去事例などからの推測も困難
上司「増田くん、至急、仕事Aやってくれないか」
増田「わかりました。今は別の案件もありますけど、A優先とか、期日とかありますか」
上司「AのためにB詰めないといけないから決まったら言うわ」
増田「現状で目安も出せないってことですかね。決まったら教えてください(じゃあ至急って何やねん)」
翌日夕方
上司「B決まって、こういう方針で行くから明日午前中までにA仕上げて」
増田「あっはい(Aの工程考えたら、終電+7時出社ぐらいじゃないと無理なのわかってんのか)」
であったり、上司の中で期日が決まってるのに3回ぐらい聞かないと教えてくれなかったり、もうなんなん
やれって言うならやるけど無駄な時間減らしたいし、上司の考えてる工程どうしたら自然と教えてもらえるようになるんですか
Permalink | 記事への反応(1) | 09:53
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