1、湾区去年约30万人重返办公室
根据对新发布的人口普查数据进行的分析发现，随著湾区各公司彻底改变疫情期间的远程工作政策，去年超过25万湾区居民，返回办公室和其它工作场所。据《圣荷西水星报》近日报导，去年，836,000名居民表示，他们通常远程工作，这些人占湾区五个县劳动力的26%，低于2021年的35%。尽管远程人数有所下降，但2022年在家工作的人数，仍是疫情前的4倍多，当时只有6%的人远程工作。
2022年，独自开车上班的人数是在家工作的人数的2倍，达到170万。而在3年前，就在大流行病爆发之前，只有20万人主要在家工作，超过200万人独自开车上班。据报道，湾区比美国其它任何地区都更接受远程工作，在家工作的趋势可能对该地区的经济、交通，和仍在办公室高空置率和空店面中挣扎的城市中心，产生深远的影响。
2、旧金山联合校区教师短缺情况远比同级学区严重
在全国范围内 K-12年级教师短缺的情况下，旧金山的情况甚至比该州最大的公立学区还要糟糕。拥有 49,000 名学生的旧金山联合学区今年年初的教师职位空缺比洛杉矶联合学区还多，洛杉矶联合学区学生人数48万名，是美国第二大学区。上个月，洛杉矶联合学区宣布了一项历史性的成功：学区在新学年开始，所有职位均已填补。与此同时，旧金山联合学区今年至少四分之一的教室缺少固定教师。 这些教室暂时由校长、社会工作者和无资质教师或代课教师带领，学区正在努力填补约 145 个空缺职位。据报道，旧金山联合学区教师、家长和学生在上周的教育委员会会议上表达了他们的不满。教师们还指出，他们的担忧常常被置若罔闻，有关工资问题或入职问题没有得到解答。
3、伯克利测试新紧急警报器
伯克利市周日（9月17日）在 Live Oak 公园测试了新的户外警报系统。近期城市周围安装了一个新的警报器网络，使用声音和语音消息。 它的目的是在发生严重紧急情况时成为联系邻居的另一种工具。当天举行的「消防准备节」活动恰逢全市户外预警系统的首次测试。 伯克利消防队长戴维·斯普拉格 (David Sprague) 表示，「目前已发出 10 次警报，未来还会有 5 次警报」。「如果我们真正使用这种警报系统，你会听到传统的空袭型警报声，然后是紧急语音指令」。伯克利市市长杰西·阿雷金 (Jesse Arreguín) 表示：「过去几年，我们市政府做了很多工作来教育我们的社区了解野火风险、如何安全疏散、以及可以采取哪些措施来确保家园安全。」该系统可用于应对不同的灾难。