設定目標，在我們日常生活、工作、學習中是一個很有效的規劃工具。很多成功人士的目標設定都值得我們去分享。
只設立一年的經營計劃
稻盛和夫是日本京瓷和 KDDI 兩家世界五百強公司的主創人，與大多數成功企業家不同的是，這位著名日本企業家只設立一年的年度經營計畫。
稻盛和夫不去設立三年、五年計畫，因為他認為世事難以預料，三年、五年之後的事情，難以準確預測，但是這一年的發展近況，還是應該大致可預測到的。
稻盛和夫建議的「年度目標」，要細化到每個月、每一週、甚至每一天中，要讓每一位員工都清楚自己的工作職責，以及需要達成的結果。
他認為，「只要努力地活過今天一天，明天自然會來臨。只要努力地活過明天，自然可以看到一星期之後；只要努力地活過一星期，自然就可以知道一個月後的日子；只要努力地活過一個月，自然就可以看到一年後的景象；只要努力地活過一整年，自然能看到明年的光景。就算不刻意去看，未來自然會展現在眼前，所以，傾注全力活在每一瞬間是很重要的。」
「不積跬步，無以至千里」。中國古人的勸學之說，是不是也很好的概括了這種目標之道呢？
專注做好一件事
小小的成果不斷積累、踏實如一的去延續，如此持之以恆，遠大的目標就一定能實現。
稻盛和夫在年輕的時候，遇到了身體多病、職場不如意的艱難境遇，他也曾迷茫過。後來，他改變了自己的目標。他將自己的職業目標「從找到一份工作能溫飽就好了」，改變成：「我想專心做好這件事，全力以赴地完成」。
當極度專注地工作時，稻盛和夫發現，人就會遠離私心雜念，當下的心靈就會變得純淨一些，而這種懷有純淨心靈的人更容易取得成功。他把這種全身心投入工作的過程，也看作是一種精神修行的過程。
這種「認真專注做好一件事」精神，讓他隨後的人生發生了一百八十度的轉變，人生開始轉向了好的方向，到處充滿著美好與希望。
積極心態的目標
人面對自己的處境，面對自己的目標未達成，很容易悲觀和抱怨。但稻盛和夫認為，面對困境，牢騷和抱怨會導致自己的境遇進一步惡化。
在京瓷的發展過程中，稻盛和夫也遇到了一次次客戶們的冷酷拒絕。但是，他堅持的認為，「無論何時何事，都要表達感謝」。
在稻盛和夫的著作中，他對京瓷的客戶--松下公司表示了由衷的感謝。他說，正因為是松下的嚴格要求，才使得京瓷在質量、技術和價格上都取得了飛快的提升，讓京瓷走上世界舞台的目標一步一步地實現了。
在走向遠大目標的艱難旅途中，稻盛和夫鼓勵自己，「要坦然接受自己的命運和境遇，在忍耐的同時，也積極樂觀的心態不斷地拚命努力。這樣的人才能不斷開拓自己的人生」。