在一般人看来，企业家不仅仅是能够营利的企业的掌舵人，他们还一定是个坚韧不拔、努力工作的人。他们会筹划做一些事情、提出想法并将其付诸实施，最终将内心的激情转化为具体项目。
关于对孩子的教育问题，美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导了一篇研究报告。这是《培养企业家》（Raising an Entrepreneur）一书的作者所做的研究。
她采访了70位父母——他们所养育的孩子都在成年后成功创业——以便了解他们是如何帮助自己的孩子实现他们的梦想的。以下是该报告中的一些内容：
我发现，在促使孩子在未来去创业的火花中，父母与孩子之间的沟通，起着很大的作用。以下是在孩子未成年的时候，这些父母从来不对他们说的四句话。
1、「我不相信你，所以我查看了你的功课，为你改了错误。」
这些育儿有成的父母都强调了责任和问责制的重要性。他们希望他们的孩子能够自己掌握主动，自己去解决问题，能够自己从错误中学习，并在长大后变得更加自信。
但如果父母对孩子说这句「我不相信你……」的话时，其效果却不仅仅限于家庭作业。
约翰·埃罗（John Arrow）在上大学时，在还差几个学分就可以毕业的时候，决定退学。之后他创办了「互惠移动公司」（Mutual Mobile）。现在这已是一家收入超过2亿美元的技术公司。
当他上小学五年级的时候，他和他的朋友们一起编辑了一份校报。这份校报立即卖掉了。但他们当时没有针对其中的报导做事实核查，一些不实的内容导致校长大发雷霆。
他的朋友们也遭到了父母们的训斥。但约翰的父母却笑着评论了他的首次「创业」结果，并告诉他，只要改正了错误就好。
约翰说：「知道我的父母一定会支持我，即使是在某个权威机构反对我的时候，这使我能够加倍努力，以向他们证明，他们选择相信我，是正确的。 」
2、「我们会多给你零用钱，所以你可以买任何你想要的东西。」
一位父亲告诉我：永远不要平白无故地给孩子现金。
与我交谈的父母来自广泛的社会经济背景，但相同的一点是，他们都向孩子们教导了，得到金钱需要付出相等的劳动。即使是更富裕一些的家庭的孩子，也必须在劳动之后才能有钱花。
尼拉·罗杰斯（Nyla Rodgers）是「妈妈的希望」（Mama Hope）的创始人，这是一个为社区组织提供资金和宣传的非营利组织。当尼拉在高中时，她想和她的法语班同学一起出国旅行。
但是，她的妈妈说，她必须自己赚取一半的旅行费用，而不是让父母支付全部费用。在没有其它选择的情况下，尼拉做保姆、修剪草坪、遛狗、教游泳和做数据输入等工作。
她说：「当时我每天工作15个小时，一周工作7天，以筹集资金。到夏天结束时，我已经筹集到足够的资金。而这就是我的创业之旅的开始。」
3、「在你的成绩提高之前，所有课外活动取消。」
与我交谈的许多家长都表示，开始他们并不了解自己孩子的兴趣所在，但他们都会给孩子们很多时间来挑选、潜心研究。
一些孩子除了成为学习成绩优秀的学生外，还会去追求自己的兴趣。而另一些孩子则会把所有的精力都放在他们的兴趣上，但在学校里的成绩却不那么出色。而无论怎样，这些父母都会支持他们。
《疯狂的富有亚裔》（Crazy Rich Asians）等大片的导演乔恩·朱（Jon Chu）从二年级开始，就对拍摄电影充满热情。他的移民父母经营着一家餐馆，他们希望他能通过努力工作来实现美国梦。但父母从未想过，他可以在电影中实现。
高中时，有一天晚上，乔恩的妈妈发现他在做视频，而不是做家庭作业，就很生气。他当时哭诉说：「但这是我的爱好！我想一辈子做这个。我想一辈子都干这个。」
第二天，在去学校接他时，妈妈给他带来了从图书馆买来的电影制作方面的书籍。她对儿子说，「如果你想做这个，就好好研究它，并成为这方面的佼佼者。」
4、如果你取得了好成绩，我就给你钱。
在成长过程中，这些未来的企业家们从未被父母们教导过，人生目标就是成为富人。相反，他们的目标是成功，做得更好，改进，并创造一些伟大的事物。
父母们都明白，如果孩子在他们不喜欢的事情上埋头苦干，他们永远不会快乐；但如果他们不在某件事情上不停地工作，他们永远不会出类拔萃；而如果他们不爱它，他们永远不会不停地工作。
因此，他们培养孩子，使他们能够将自己的兴趣和热情投入到企业中，以做出更好的产品和服务。他们让孩子们相信，努力之后，钱十有八九会来的。即使没有，这也比他们在讨厌的事情上努力工作要好。
因此，孩子们长大后，就会有目标感，就会想要去改变世界，使其更美好。