やりがい×働きやすさ=プラチナ企業 御社はランク入り?
NEO-COMPANY モードチェンジ
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頑張れば豊かになれる――。その希望がモーレツ企業で昼夜問わず働く社員の「働きがい」だった。この昭和的発想は平成の世に変質。「働きやすさ」を尊重するホワイト企業に脚光が当たる。その副作用か、企業と社員の関係は淡泊になってきた。令和の現在、働きがいと働きやすさを両立した「プラチナ」への進化が求められている。
「焼肉きんぐ」など約700店の飲食店を運営する物語コーポレーションは、働きがいを軸に組織を発...
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日本企業が攻めに転じた。停滞の30年でまとった縮小均衡の経営を捨て、リスクをいとわない成長戦略で世界に打って出始めた。社会に新たな価値を生み出す動きも目立つ。日本成長の原動力となる企業の目指すべき姿を明らかにする。
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