看護管理者はいわばマネジメント職である。 病院の病棟や看護部門において現場がスムーズに機能するよう、環境を整えるのがおもな役割となる。そのため一般的な看護師のイメージにある「看護活動を通して患者と密接にコミュニケーションを取る」といった意味合いは薄く、むしろ「縁の下の力持ち」的な存在と言える。 具体的な仕事内容としては看護現場の業務計画の作成、研修などの教育内容の計画、看護師の現場での配置から人材採用まで含めた人事の把握、さらに予算案の策定などが挙げられるだろう。だから医療行為から少々離れた仕事も担うことになるわけだ。 さらに看護現場の環境を改善するために病院長や事務長などと交渉する機会も出てくる。病院のために働くだけでなく、現場で働く看護師のため、さらに患者のために働くといういくつもの顔を持っていることになる。そのため看護現場の状況によっては経営陣に対して環境改善の提案や交渉を行う可能性