富士通が新卒一括採用をやめるって話、就活の仕組みが変わり始めてる象徴なのかもしれない
前から「新卒一括採用って合理的じゃないよね」って言われてたけど、実際に見直す企業が出てきたことで、いよいよこの制度が崩れていく感じあるよな
でも、その先の「じゃあどうやって成功するの？」っていう道筋が、まだちゃんと示されてないのが問題だろ
今までは「いい大学に入って、いい企業に就職する」っていうのが一つの成功パターンだったけど、それが通用しなくなったときに、代わりの選択肢を用意しないといけない
ただ制度を壊すだけじゃなく、次のビジョンを社会全体で考えていく必要があるっしょ
そんな中で「Fラン大学なんていらないから潰せ！」みたいな意見が出るのは、正直無責任すぎると思う
今の仕組みを壊すだけ壊して、新しい成功の形を示さないままだと、多くの若者が行き場を失っちゃう
もし本気で大学の在り方を変えるなら、「大学に行かなくても生きていける道」とか「学歴以外の評価基準」を社会に根付かせることもセットで考えなきゃダメなんだよな
この視点抜けてるやつが多過ぎるの気になる
俺の人生がうまく行かなかったのは、新卒一括採用システムのせいって言ってる奴らが叩いてるだけなんやから、無くなった後のことなんて考えてるわけねーじゃん
だから大企業が就職予備校を作って、みんなそこに入るようにすればいいんだよ そうすれば大学なんてものは用済み
それ大企業になんの得あるんだ？ それなら新卒とって教育したほうがコスト低いやん
「成功」って何？ 高卒で就職した人は「失敗」なの？
成功のモデルケースに当てはまらなければ失敗だと思ってるの？
はい失敗です