俺のことなんだが、半年ほど前、異動で一人しかいない営業所に行くこととなった
左遷に思われるかもしれないが昇給＋手当で年収100万以上上がってるからその線は薄い
自己評価でも真面目に仕事に取り組んできたし、成果も出してきたと自負している
異動1カ月前の急な話だったため、それまでの仕事を片付けて、引き継ぐのが精いっぱいで先のことはほとんど考えず赴任したわけだが、
やろうと思うことはあるのに、その半分も実行に移していない
具体的には、会社に希望されている最低限の仕事を3,4時間で片付けて、残りの半日はネットで動画見たり、増田見たりというカスな生活を
半年間続けている
売り上げなど、一年で目に見えた数字が出る性質の仕事じゃないので、月1,2回の簡単な報告で何も言われていないわけだが、数年後の数字には
現れるかもしれないから、どうにかしなきゃなあと思う反面、やった場合とやらなかった場合の比較なんてできないんだしこのままだらだらやればよくね、
と思っている自分もいる
コロナでリモートは少しやったが、定時分ぐらいの仕事量と週1ぐらいの報告があったので、さぼりや手を抜くことがなかった。
報告などがほとんど不要で目に見える成果を求められないと俺ってこんなにさぼってしまうやつなんだなあと実感しているんだが、
どうすればさぼり癖直せるんですかね