Xで転職活動してる限界女性 「子供がいるので給与はこれぐらいで」とよくわからない交渉の仕方してる。でも会社にとって興味があるのは「求職者がどれだけの貢献を弊社に対してでき...
必要な条件を言っておかないとそれを会社が出せないなら入る気ないんだから 働かせてもらってるな時代はとっくに終わってて働いてあげてるなんよ
限界界隈の思想のトレースうますぎで草
最近の若い人はみんなこうやで 昭和の老害とは違うで😎
俺達昭和だろ、仲良くしようぜ
おもろいなあ。 ならこれからどんどん落ちていくだけってことだ
それが標準になるんだから何の問題もないさ
限界かどうかに関係なく今は超絶売り手市場なのは事実 売り手市場のままなら落ちることはないが、買い手市場になりだして今のままの気持ちなら落ちていくだけですね
超売り手市場でも どんな時でも雇いたくない無能はおるで
それは個人の能力とかコミュ力の問題であって 売り手市場では「私は〇〇円以上で就職・転職希望してます」は珍しい行為やないんやで 知識アップデートしていけ
読解力に問題がある
生きるために働いている人と、趣味で働いている人は違うからな
ほら意味わかってない
こいつとか、人間の生活が会社の給料に依存してることを理解してなさそう。
給料が企業への貢献でなく個人事情で変わるなら、個人事情の方を充実させるようになるわな🤔
労働力をいくらで売るか？はいちばん重要なことでしょ。
収入の最低額を最初の判定基準にするのは間違ってないけどね どれだけ能力を評価できたとしても正しい保証なんてないからさ その売り方が正しいかどうかは企業が判断することで会っ...
？ 給料は利益から出てるわけではないよ。 人件費を差し引いたものが利益なんだけど？
利益の話どっから出てきたの 怖いんだけど
え？ 貢献度とやらは利益のことじゃないんですか？
一般的には貢献度＝売り上げ 売り上げから人件費や経費を引いたものが利益になりますね 本当はもっと細かいので勉強してきてください
収益、売上、利益の区別の話はしてないよ？脳みそ大丈夫か？
えっと、あなたの主張は「貢献」が「利益」なので「人件費＝給料」が引かれた後の「貢献」は給与に関係ないですって話をしているんですよね？ でも「貢献」は「売上」で「人件費＝...
・収益、売上、利益の区別の話はなしていない。 ・赤字でも会社は給料の水準を維持しなければならない。 ここまでわかりますか。
赤字でも会社は給料の水準を維持しなければならない。 今回は転職者採用の話なので関係ないっす ずれてるところがわかったのでもう結構です
お前は赤字企業が採用活動をしてないと思ってる馬鹿なんだ。
転職の場合は持ってる資格やこれまでの経験から給与を決定するので、赤字企業がどうとかは全く関係なく、 これまでの給与水準は参考にはするが逸脱させることもあるため、（想定さ...
ワイはたまに「女はビジネスが理解できない」っていう男性ってこういうトンチキな感じのとばっかりと関わってきたんやろうな。ならしゃーないと思うことがあるやで。
？？？？ 貢献とやらは会社の利益のことを言ってますよね。
「これ以下の給料を提示されたら即辞退します」って宣言してるだけでしょ 別におかしくない
いえてないから限界界隈といってます。 いえてないよ。 自分がどう思い込んでるかじゃなくて、相手がどう受け取るかが正になる。 仕事でトラブル起こしそうって思われるからやめ...
相手はお前じゃなくて採用側だって何回言えばわかるんだろうか
そんな採用側にしかわからない微妙なニュアンスの話してないよ 自分がどう思ってるかの方が最優先みたいな態度は甲乙つけ難いグレーどころか100%あかんやつだから誰でもわかる。 ...
他のトラバ読んでみろって お前の意見が正しくないとは言わないけど、普通だって言ってる増田は多いよなあ
ほな自分の正しいと思うやり方で頑張ったらよろしいやん。毎回そのやり方でやってきてうまくいってるんやったら、これからも引き続きどうぞそのままで。
困ったらすーぐそうやって逃げるんだからあ
いやいやむしろこっちは負けですわ。ははは。
そりゃ自分が働くんだから自分が求める条件かの確認が最優先だろ そんな企業のことばっかり考えてるから勘違いブラック企業が出てくるんよ 給料以上のことでもやって当たり前とか思...
お互いが誠実に面接やってるという前提が間違いで、雇う側は都合のいい奴隷が欲しいし、雇われる側は盛りまくって少しでも良い条件を引き出そうとするべき、っていう話なんじゃに...
面接の目的も告げずにクイズ大会始めるのはやめていただきたいとは常々思っているが、これが資本主義なのだから人間同士騙し合うことが宿命付けられてしまった
給与交渉なんだからこれだけ必要って応募者が言うのは当然 それに対して採用者がその金額なら◯◯できる必要があるとか伝えたうえでできるか聞く できなければ不採用 それだけの話...
バイトの面接？
そこは元増田に聞いてくれだが、どっちでも一緒だな
バイトで給与交渉はちょっとレアかなとは思う。駄目じゃないけどね
チグハグすぎてバイトの面接しか知らない奴がイメージする正社員の給与交渉の面接かなと思ったからバイトの面接か？といっただけ。
元の増田がそもそもその程度の話だからなぁ 採用経験無いのにその気になって書いてるだけみたいな内容だし
傷ついちゃった？ ごめんね？ もっと幼児にするぐらい優しくすべきやったわ。 反省してる。
提示した条件が受け入れられないなら子供がいようがいまいがご縁がなかったというだけでは 「子供がいる」という情報のあるなしで扱いを変える会社は嫌だなあ
してもいいけどかなり下手だよ。 別に宣言しようがしまいが条件気に入らなきゃ即却下したらいいし 家族構成なんかはどうせ提出するから宣言しておいたところで企業側へ与える情報増...
なんかXで情報商材屋やってそう
前提条件がわからんから詳しく教えろください ・Xでの転職はどういった性質か 1)求職者が企業に目を止めてもらって声がかかるのを待つ 2)求職者が入りたい企業を探しDMなりで求職 ...
人口増加してたころの採用が忘れられない馬鹿な人事ってこういう妄想に取りつかれてるよなあ。 人をシバいて生き残ったやつだけで運営するゲームはもうチェンジしてるんだけど。
前提条件詳細に聞いたらいなくなっちゃったし、元増田はエアプやろうなだけでした……
売り手市場といえども誰でもいいわけじゃない。「優秀な人ならいくらでもほしいが、それ以外ならいない方がマシ」っていう意味の人手不足だけど無能も求められてると勘違いして踊...
いいじゃん。そのまま滅べよ。
この増田が「限界増田」であることがわかりますねｗｗｗｗ