建行要求总行员工减薪至少10% 一些分行已减薪20%
路透7月1日报导，据两名知情人士周一透露，中国资产规模第二大的商业银行中国建设银行已要求其总行员工减薪至少10%。其中一位消息人士称，高管的减薪幅度将更大。
由于该信息属于机密，两位消息人士都拒绝透露姓名。
上述消息人士称，大部分建行分行的减薪幅度比总行更大，不过，一些业绩较好的业务将减薪幅度限制在个位数。
报导称，建行「勒紧裤腰带」的做法凸显出中国金融企业在经济放缓之际面临的挑战。中国各银行正面临越来越大的盈利压力，它们被迫提供更廉价的贷款，以刺激低迷的经济，而贷款需求依然疲弱。
自由亚洲电台7月2日报导，建行深圳分行一银行员工披露，他们去年底已被减薪20%：「深圳、珠海、东莞，广东各地分行都去年就减了20%，员工部分福利也没了，有时还要加班。」
招商、光大和中信实施严格薪资上限 部分员工面临退薪
彭博社在6月27日报导，为响应习近平「共同富裕」号召，几家中国最大的国有金融公司开始实施严格的薪资上限制度。
据知情人士透露，中国最大的几家金融集团已要求高管放弃递延奖金，并在某些情况下退回前几年的薪酬，以遵守290万元人民币的税前年薪上限。
要求匿名的知情人士表示，近几周招商局集团、光大集团和中信集团等国有企业，都向下属单位的员工传达了上述指导意见。
知情人士说，一些共同基金经理也面临返还先前几年赚得的不符合新规的薪资的压力。
中信集团旗下的中信证券年报显示，该公司管理委员会的所有高管去年的收入都远超300万元人民币，其中董事长张佑君达到500万人民币。他们的大部分报酬来自递延奖金。
上述消息传出之际，中国最近对一些最大的国有银行、央行和主要监管机构展开了新一轮的反腐巡查，这是2021年以来的首次大范围巡查，当年的调查曾撼动整个行业。
包括投资银行家和基金经理在内，高收入金融从业人员因其奢侈的生活方式，被北京批评为「享乐主义者」。他们是受「共同富裕」运动影响最大的群体之一。中国正对规模达66万亿美元的金融业收紧管控，银行和券商大幅削减薪酬和其他福利。
根据彭博社根据官方公告的计算，仅在2023年，至少有130名金融官员和高管受到调查或处罚。
随着国内消费者和国际投资者的信心下降，中国经济难以重获动能。中共政府敦促银行加大放贷力度，但新增信贷需求疲弱。房地产市场仍然处于深度低迷状态，外国投资者也避开了股票市场。
在华跨国投行出现多年来最大幅度的裁员
英国《金融时报》报导，在市场放缓影响利润并停止了数年来在华扩张后，西方金融机构在中国的投资银行员工数量出现了多年来最大的裁员。根据最近发布的年度报告，2023年裁员之际，华尔街和欧洲银行旗下的七家中国证券部门中有五家要么亏损，要么利润大幅下滑。这七个部门去年雇用了1781名员工，比2022年减少了13%。
咨询公司亚洲集团(Asia Group)中国区总监韩林（Han Lin、音译）说：「西方投资银行陷入了恶性循环，交易流疲软意味着对在岸能力的投资减少，从而限制了进一步的交易流」。他谈到，「当印度、东南亚和美国的机会看起来更有希望时，一些银行正在失去耐心」。
中国市场的下滑与早先的希望形成了鲜明对比，早先的希望是，即使其他地区的业务放缓，银行在中国的业务也会继续增长。摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在5月份的一次会议上说，摩根大通在中国的部分投资银行业务已经「跌落悬崖」。
摩根士丹利的中国部门自2019年以来首次出现亏损，而摩根大通在中国的合资企业利润下降了55%，降至1.19亿人民币。摩根士丹利的中国业务部门在其年度报告中表示，环境「充满挑战」。
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