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企業が男性社員の長期の育児休業取得を目標に掲げ始めた。サッポロビールは育休を1カ月以上取得すると周囲の同僚社員に賞与で還元する仕組みを導入した。SOMPOひまわり生命保険は長期の育休取得を支援する取り組みを始めた。若手社員では長く育休を取りたいとする意向は強い。企業は性別に関わらず仕事と家庭が両立しやすい環境を整え、優秀な人材の確保につなげる。
サッポロは育休などで1カ月以上休職する社員の業務を...
長時間労働改善や正規社員と非正規社員の格差是正、在宅勤務など多様な働き方を目指す「働き方改革」に関する最新のニュースをお届けします。
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