障害者枠での雇用にして配慮コストの分給料低くしたらいいじゃん
正解だと思ったらそうなっちゃうと思うぜ 部下に配慮するのも苦手な作業とやらをやらせてみるのも自由 自己申告を100%信じるお人好しなんて早々いないだろ
上司という生き物は部下の個体識別を最初からしていません つべこべ言わずに俺の言ったことを忖度マシマシでやれ、ついでにうまくいかなかったときの責任も被れ、くらいにしか思っ...
上司はね他人に自分のミスを押し付けるのが上手いから出世したんだよ 常に自分悪くないですといいのけて それが通るだけの根回しだけ上手い それが有害な上司だけど 日本の上司っ...
かわいそう
当たり前じゃん 学校じゃないんだよ 業務遂行能力があるのでこの給料でこの会社で働きたいですって面接受けに来て、業務遂行能力があり利益が産めると判断されている採用されてるん...
なんで雇ったの！結局私の体だけが目当てだったのねサイテー！
じゃあ何目当てで雇ってると思うんだよ
私のこと好きだったんじゃないのかよサイテー
ぶっちゃけ最近そういうのって多様性認めないのはダメとかでダメになって来てると思うな
障害者雇用枠あるだろ
障害者枠って実質身体障害者だけのものだからな 精神障害者はクローズドで就労するしかない 障害者枠で弾く企業が嘘ついてるのが悪いな うちは差別しませーんつって