Cline を使い始めて2ヶ月ぐらい経った。 自分の直感として、Cline は真のイノベーションの入口であり、そして開けてはいけないパンドラの箱でもあったと思う。 ここでいう Cline は Cline型コーディングエージェントであり、広義には Devin / Cursor や Copilot Agent 等を含む話。だが、後述するように Cline でしか見えない世界がある。 その先の未来に、プログラマとしての自分はフルベットする、という話をする。 私たちが知っているプログラミングの終焉 大事なことは次の記事に全部書いてある。まずこれを読んでほしい。 (Google翻訳) Steve Yegge 氏は、置き換えられるのはジュニアおよび中級レベルのプログラマーではなく、新しいプログラミング ツールやパラダイムを受け入れず過去に固執するプログラマーであると指摘しています。 <略> これはプロ

なんか驚き屋っぽくてアレなんだけど、今回はさすがに驚く権利があると思うので、至急記事を書く。 やろうとしたこと 毎回手元の検証結果から技術記事を構成するのがだるい 自分のブログを適当に読ませておいて、その構成と文体を真似させればいいのでは 手元に mizchi/zenn というリポジトリがあり、ここに zennにポストする原稿を管理している。 $ tree ./articles ./articles ├── 1c35fdcc77065c02f631.md ├── 3e4742e24f2ca0118f70.md ├── 8a017097d3994ddc0a85.md ├── ai-code-generation.md ├── ai-programmer.md ├── ai-team-mate.md ├── antipattern-of-tournament-score-sheet.md ├─

この記事は、OPENLOGI Advent Calendar 2024 19日目の記事です。 前の記事は honaminさん の「QAエンジニアの"やりがい"」でした！個人的にQAチームがないような小さい組織にいたので、「QAエンジニア」について知らない部分も多く、興味深かったです。そしていつもお世話になっております！ぜひ読んでみてください。 はじめに株式会社オープンロジでエンジニアをしていますクロと申します！ 私は2024年5月にオープンロジにジョインしたのですが、それ以前には組織のリストラクチャリングにより整理解雇という形で前職を退職する経験をしました。 今回の記事では、急に職を失うことが決まった際の心境や考えていたことなどを書いていこうと思います。 経営層がリストラを避けようと尽力されていたことは理解しており、その努力に心から感謝しています。しかし、特にスタートアップでは状況が急変す

目標 去年のISUCON13の反省を踏まえて、今年は以下の4つの目標を立てました。 どのような形であれ確実に提出し失格にならないようにする ISUCON14 レギュレーション を満たしたうえで、当日マニュアル に記載されている「最終スコア」の手順をすべて通過したチームのみランキングに載ることができます。 どんなに途中良いスコアを出そうと最終で失格になっては何の意味もないので、今年も確実に提出することが目標でした。 事前の手順書を洗練させ、アプリケーション担当が改善に集中できる体制作りを強化する 前回は初参加ということもあり、本番に相当あたふたしてしまいました。 ISUCON13ではenv回りの扱いや初期構築をミスってしまい改善を阻害してしまった 手順書に細かいミスが多かったので本番漏れが生じてしまった 自分の仕事はアプリケーション担当が快適に開発を回せるように準備をすることです。 今回は手

この記事は、OPENLOGI アドベントカレンダー 2024 22日目の記事です 株式会社オープンロジでエンジニアをしている原田と申します。 オープンロジのプロダクトではPHPを採用しております。本記事ではPHPの機能の一つであるgeneratorについて、簡単にご紹介します。 この記事の対象は、以下のような方々を想定しています generatorを知らない方 知ってはいるが、実際に使ったことがない方 どのような場面で使えるのか具体的なイメージが湧かない方 generatorは、どのプログラミング言語にも存在する概念ではないですし、Webアプリケーションにおける必要性は比較的少ないため、意外と知られていない機能の一つかもしれません。Pythonではかなりよく使われている印象がありますが、JavaやGo、Rust[1]にはありません。JavaScriptではES6から導入されました。 ちなみ

この記事は、OPENLOGI 社内の SREチームに関することを記述しています。 一般的なSREに対する記述と受け取れそうな、釣りっぽい表題であることを冒頭でお詫びします 🙇 SRE NEXT 今年8月3日(土)、SRE NEXT 2024 にて登壇しました。 私が約4年半かかわった、OPENLOGIでのSRE、信頼性との向き合い方 そしてこれから取り組んでいきたいことを凝縮してお話しました。 登壇の評判もおおむね好評で、スポンサーブースの企画も想像以上に来場者の方に刺さり ここをきっかけに、OPENLOGIに共感してくれるSREの方に届くといいなぁ、と思っていました。 after SRE NEXT SRE NEXTの登壇から約5ヶ月。 登壇の際には、SREチームの今後の課題として、以下のようなものを挙げていました。 https://speakerdeck.com/m_norii/sre

はじめに これはオープンロジアドベントカレンダー24日目の記事です。 私ごとではありますが、2024年2月 株式会社オープンロジに入社いたしました。転職回数は3回目（出戻り含む）で、良し悪しは別として転職には慣れたものの未だに転職後に活躍するにはどうすれば良いかよく分かっておりません。同じ悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は転職などにより新たに開発組織にジョインした際に即戦力となる方法をキャッチアップに着目して執筆したいと思います。 なお筆者はプレイヤーとして転職しているため、EMなどマネジメント層として転職する場合にキャッチアップすべきこととしては内容が薄いかもしれないですが悪しからず。 なぜキャッチアップが重要なのか？ キャッチアップすべき！と一言に言っても、その重要性が明確でなければモチベーションも湧かないと思いますので先に転職後のキャッチアップの重要性を記載

── Autify社での勤務は、8月で5周年になったそうですね。 はい、2019年の8月19日に入社したので、丸5年になりました。いままで5つの会社に勤めたことがありますが、これまでの最長だった4年10ヶ月をついに更新しました。 ── スタートアップは人の出入りが多い印象があります。長く続けられた秘訣は何でしょう？ 身も蓋も無い言い方をすると、待遇の良さです。前職と比べると倍近く給料が上がりました。この他、勤務時間や休暇制度、学習支援のための補助金など、他のスタートアップと比べてもかなり上位にあるのではないかと思います。この話は以前別の記事にも書いたことがあります。 長く働いていると色々なことがあるので、気持ちの浮き沈みが激しいころもあったのですが、そういうときにグッと踏ん張る余地を作るのは待遇だと思います。すごく悪い言い方をすると「しがみついている」ことにはなっちゃうのですが、一方では嫌

はじめに 現在のポジションの関係でチームに何かしら新しいことをやりましょう。というのを提案して導入することが多いので、その際にどんなことを考えているか言語化してみました 新たな取り組みをやるときに考えていること 目的を考える 最小労力でできることはないかを考える 実施ハードルを可能な限り下げる やるメリットを考える 詳細を次項から書いていきます 目的を考える なぜやるのか、どういう状態になっていたいかなどをざっくりと考えます はじめに目的を考えることで 目的達成するために最低限、何が必要か やっている最中で目的からズレていないかを確認する 目的を達成したら辞められないか そもそもやるべきなのか。既にやっていることで代用できないか といったことを整理していきます 目的を考えることから方向性や撤退基準、そもそもやるやらのふるいにかけます 最小労力でできることはないかを考える 目的からやると決め

開発を素早く、品質高く行うには、日頃の開発環境を整えるのが非常に重要です。しかし、開発環境を整え、それを維持し続けるのは、かなり手間と労力がかかります。今回は、Nixというツールを使った、維持しやすい開発環境の整え方を紹介していきます。 Nixって？ Nixというのは、パッケージ管理とシステム設定管理のためのOSSツールです。標語は「確実かつ再現可能なパッケージ管理」で、一旦どこかの環境でパッケージが入れられたら、同じ手順で何度でも入れられるし、同じ環境ならどこでも同じ手順で入るという体験を目指しています。 この標語は他のパッケージ管理ツールでよく感じる問題意識からきています。例えば、macOS向けのパッケージ管理の大御所、Homebrewでは、パッケージ毎に常に最新のバージョンがビルドされ提供されるわけですが、これだと古いバージョンを維持したいといった使い方はできず、その時その時で入るパ

この記事について 今年第一子が生まれたrikuto(@riku929hr)です。子どもが生まれて父となったのを機に、半年間の育休を取得しました。会社のTech Blogでは技術的な話題ばかりでしたが、今回は自分の話、育休について書いてみたいと思います。 この記事は、育休中の過ごし方や悩んだことを綴ったものです。パパ目線になっています。これから育休を取得しようと考えている方や育休中の方に、少しでも役に立てば幸いです。 半年間の育休 育休の種類 育休取るぞ！と思っていろいろ調べていて、まず最初に躓いたのが育休制度です。パパ視点では、以下の2つの違いを把握しておくと良いと思います[1]。 産後パパ育休 出生後8週間以内で4週間取得できる 出生時育児休業給付金が支給される ちょっと働ける（上限あり） 終了後、通常の育児休業へ移行できる 育児休業 最大1年取得できる 原則就労不可 育児休業給付金が支

OPENLOGI Advent Calendar 2024 4日目の記事です。 3日目の記事は、riku929hr さんの「育休を取得するときのあれこれ」でした！ はじめに この記事では主に、ここ１年近くを通した、ネットワークについて自身が何をしてきたかを書こうと思います。 みなさんは、ネットワークに関わる何らかツールを作りたい、と思ったことはありませんか？ 私が想像するネットワークなツールでパッと思いつくのは cURL コマンドです。Web系企業に勤められている方は、Postman も馴染み深いでしょうか。検証/調査に関わる方は、Wireshark を利用されていたりするでしょうか。 私は、ネットワークについてなんとなくはわかっているつもりだけど、具体的にはよくわかってない、と感じていました。 また、ツールを作ることが好きなのですが、大体がローカルのホスト内で完結するツールでした。 だか

あなたを驚異的な生産性へと導くために作られました。 Cursor は AI を使ってコードを書くための最高の手段です。

A journey through text editors and how I landed on Zed after years of Neovim I think every developer has their own text editor journey and how they landed on the tool they use today. Perhaps I’m a geek but I love those stories. I have a great appreciation for developer tools and the work that goes into them. This post is for the other geeks out there that also care, and I hope my journey and persp

吸熱性能最大約1.5倍※1、駆動時間最大約1.8倍※2 REON POCKETシリーズ史上、最もパワフルな冷却を。 REON POCKETは、本体接触部分の体表面を直接冷やしたり温めたりすることのできるウェアラブルサーモデバイスです（冷却時に冷風、温熱時に温風が出る商品ではありません）。 冷温両対応なので夏も冬も季節の変わり目も一年を通して使えます。 REON POCKET 5は、吸熱性能が従来比最大約1.5倍※1となり冷却性能が大きく向上しました。駆動時間は最大冷却レベルのCOOLレベル5で約4時間、 COOLレベル4だと約7.5時間となり、従来比最大約1.8倍※2長くご使用いただけます。

『マネーフォワード ME』、スマホ決済サービス『メルペイ』および『メルカード』との連携を開始エントリー先着15,000名に、200円分のメルカリポイントをプレゼントする特別キャンペーンも開催 株式会社マネーフォワードは、2024年8月5日（月）より『マネーフォワード ME』において、株式会社メルペイが運営する、フリマアプリ『メルカリ』のスマホ決済サービス『メルペイ』およびアプリで利用と管理が完結する『メルカード』との連携を開始します。また、この連携を記念し、2024年8月5日（月）から8月18日（日）の期間、『メルペイ』口座を連携した方を対象に200円分のメルカリポイントをプレゼントする特別キャンペーンも併せて開催します。 キャンペーン特設サイトはこちら： https://campaign.jp.mercari.com/pages/202408_mp_moneyforward_cpn/in