パワハラで、文字通り立てなくなるぐらいになって会社に行けなくなって、
2週間待ちの心療内科を受けたら、傷病手当の対象になった。
そのまま復帰できずに会社を辞めたら、傷病年金の対象になった。
会社は優しくなかったけど、社会は優しいと感じた。
だけど、給料から引かれている保険料や年金から貰っているわけで、
昨今、ひどい人間にこのことを伝えると「お金もったいないからパワハラやめとくか」とかならないのかな
とか思った。
この仕組みは、無駄なのか、無駄じゃないのか。
人間はダメなの前提でシステムが組み込まれている現実。
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