女子中高生が、STEM（理系）分野で活躍する「先輩」から話を聞く「2 Hours Project」がスタートする。山田進太郎D&I財団の担当者らを取材した。

【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。2月14日に開催されたラウンドテーブルでは、女性活躍を推進する上で見落とされがちな「女性の健康課題」について学んだ。

3月8日の国際女性デーを前に、女性向けの人材サービスを展開する「Waris」はアンケート調査「女性管理職に関する調査～経験者と未経験者の両視点から探る～」の結果を発表。女性管理職の現在地を報告した。

上位40社はすべて大企業。全体の4割を占めたのはあの業種でした。

総合建設会社「東亜建設工業」で働き方改革が進んでいます。本社で行われた報告会で成果が発表されました。

Great Place To Work Institute Japanが、日本における「働きがいのある会社」ランキング・ベスト100（2025年版）を発表。前年との比較分析により、最新の傾向も明らかにした。

DEIは何のためにあるのか？トランプ氏の言っていることは本当なのか？詳しく見ていきましょう。

「感情を表に出す」、「部下を認めない」、「仕事をしない」、「一貫性がない」など、さまざまな特徴がランクインしました。

【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。1月22日に開催されたラウンドテーブルでは、国内外の動向や大企業の先進事例を交え、企業に求められるダイバーシティ戦略について考えた。

朝日新聞とハフポスト日本版は、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をテーマに、新たな社会変革プロジェクトを立ち上げました。ラウンドテーブル「女性の健康とキャリア」を2月14日（金）に開催します。

PwCやリクルートなどもランクイン。上位企業の特徴は「一人ひとりのキャリアに向き合うサポート制度」や「若手への裁量権」だといいます。

人材紹介事業の大手であるエン・ジャパンが「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」についてアンケート調査を実施。転職は3回目以降が難しい？