【大纪元2023年12月05日讯】（大纪元记者高敏儿香港综合报导）今年地盘夺命工业意外接二连三发生，引起社会广泛关注，政府先后加强规管涉事承建商。有传建筑业界酝酿推行“工人记分制”，没做好安全措施的工人会被扣分，需强制修读安全课程甚至禁止进入地盘，业界更建议成立中央资料库让分数纪录互通，但由于涉私隐问题，希望由负责工人注册的建造业议会负责管理中央资料库。
多间传媒引述消息称，建造业不满政府只加强规管承建商，认为工人亦有责任维持工地安全。有多间大型承建商研究以智能科技，运用流动应用程式及数据库设立安全计分制，若工人没做好安全措施会被记分，强制读安全课程，屡犯者者更可能被拒绝进入地盘，变相停工。工友做足安全措施则会有不同奖励。
据《明报》报道，工人记分制涵盖工人、管工以至所有前线人员，暂定由各承建商自发推行，再逐步统一记分准则。若工人没有做安全措施或进行不安全作业会被记分，被记分者会被“锁卡”停工1至7天不等，其间须再读职安健课程才可复工；而若工人表现好，可获发超市现金券。为免有工人被停工后到其它地盘工作，业界建议设中央资料库，让工人记分纪录全行互通。但由于互通纪录涉私隐问题，业界希望由建造业议会管理并协助统一记分标准。
香港建造业总工会理事长黄平回复传媒时指，知悉部分工地已实行安全计分制几个月，亦曾与相关承建商方面商讨，工人内部亦对计分制有不同声音，例如在私隐方面存有隐忧。他强调任何人进入地盘后便应遵守规则，认为有类似制度是合理。
工业伤亡权益会（4日）发文，指原则上不完全反对记分制，但担心执行过程易有争拗，指工人不做安全措施或有其它原因，包括上级压力，单看表面行为记分对工人不公平，亦难排除因私人关系会影响记分公平；但若每次查明细节才记分，执行上也有困难，故建议设上诉机制，以及记分制不应只限前线，如有工人被记分，直属上司亦应被记分。@
责任编辑：陈真