【大纪元2022年05月30日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）为保障公务人员“加班”的补偿权益，立法院会30日三读通过《公务人员保障法》修正案，明定加班补偿项目以加班费及补休假为原则，而补休假期限至多为2年。
考试院提案说明，这次修法重点，包括修正加班定义及补偿方式，增订实施轮班、轮休制度的业务性质特殊机关公务人员，及一般机关待命执行职务公务人员的加班补偿，应予适当评价，并依评价的级距及下限订定换算基准等条文。
本次修法明定“加班”之要件，包括：“经指派”、“于法定办公时数以外”、“执行职务”；加班补偿项目则以加班费及补休假为原则。若因机关预算等限制无法给予加班费或补休假，应给予公务人员考绩法规所定平时考核之奖励。
三读通过条文也规定，公务人员经指派于法定办公时数以外执行职务者为加班，服务机关应给予加班费、补休假。但因机关预算的限制或必要范围内的业务需要，致无法给予加班费、补休假，应给予公务人员考绩（成、核）法规所定平时考核的奖励。
新法规定，公务人员补休假应于机关规定的补休假期限内补休完毕，补休假期限至多为2年。迁调人员于原服务机关未休毕的补休假，得于原补休假期限内至新任职机关续行补休。
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