「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」が当社のミッションです。 ペプチドリームは、日本を拠点とする「Drug Discovery Powerhouse」として、国内外の製薬企業や研究機関との提携を拡大してきました。 プラットフォーム企業として、ペプチド創薬のグローバルネットワーク・エコシステムの中心的ハブであり続けたいと考えています。 Science技術情報 ペプチド創薬のグローバルリーダー として求められる研究開発機能を順次拡大 当社独自の創薬開発プラットフォーム（PDPS: Peptide Discovery Platform System）を軸に、前臨床段階で求められる創薬ケミストリー／バイオロジー、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス、モデリング、薬理プロファイリング、および前期臨床試験に向けて必要となるトランスレーショナルリサーチ等の機能を有し
46.9％という割合、何だかご存じでしょうか。 少し古いですが国の2016年の調査で、働く女性が第一子を出産後に仕事を辞める割合を示しています。（出典:国立社会保障・人口問題研究所） ほとんど2人に1人が辞めているという驚きの数字です。理由は人それぞれですが、出産・育児をする働く女性たちは、今、新型コロナウイルスの感染拡大によって両親学級の中止や外出自粛など相談の機会が減り、困難がさらにのしかかっているといいます。 そんな女性たちを支援しようと動きだしているのが会社の中からサポートにあたる、“企業内助産師”たちです。会社の福利厚生として組み込んだ活動を企業も導入し始めています。（大阪放送局記者 中本史） 川崎市に住む33才の女性。食品関係のメーカーで営業職として働いていましたが、去年夏に会社を退職しました。 第1子を出産後、子どもを0歳で保育園に入園させて復職しました。しかし、子どもが体調
お肌のメンテナンスや日々のお手入れからメイクアップまで、安全性に優れた天然成分を使った国内製造・生産アイテムをご提案をするなど、お肌のご相談をお受け致します。 モデルは”スタイル”が良い、悪いが評価に大きく影響します。 しかし、我々は”スタイル”の良い悪いだけではなく ’スタイル’（その人らしさ）を持っている。 そこが大事だと思っています。つまり絶対的な美的感覚の向こうにある 自己表現こそが我々の目標であると考えています。 同時に必要とされる人材を育成し、社会に貢献できるよう努めることも我々の使命だと思っています。 代表 青島えりか
アボットの会長兼CEOのロバート・フォードをはじめとするリーダーたちが、ヘルスケアの未来に対するアボットのビジョンを示しました。
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