【2022年09月30日訊】（記者盛元洛杉磯報導）9月28日，洛縣柔斯密高中各學科教師戶外聚會抗議，要求在通脹壓力下合理加薪。
「英雄角色」訴苦衷 教與學相關聯
週三中午時分，大約20位抗議教師聚會在校園外的柔斯密大道和使命大道（Rosemead Blvd Mission Dr.）十字路口，表達加薪的訴求。教師們手舉標語牌，標語牌上寫著不同的內容和相同的訴求：
「他們稱我們為英雄，但卻不想付給我們錢（They call us heroes，but they don’t even want to pay U$.）。」
「如果您將教師放在最後，您將不能將學生放在第一 （You cannot put students first if you put teachers last）。」
「沒有教師就沒有學習！！公平的合同！為教師鳴笛（There is no learning without teachers！！ Fair contract！ Honk 4 teachers）。」
「支持教師，教師才可支持學生（Support Teachers， So teachers can support students）。」
午餐時間的過往車輛很多，許多司機鳴笛向抗議教師們致意。
採取行動 望社區關注並施壓董事會
參加集會的艾爾蒙地聯盟教育工作者協會（El Monte Union Educators Association）值班主任約瑟夫·巴斯克斯（Joseph Vasquez）說明，教師們正在與學區談判一份公平的合同。
「我們在街角聚會，是想獲得社區的一些支持。讓他們知道我們正在爭取公平的工資，並維持我們的福利。」巴斯克斯表示，就像其他人一樣，教師們正面臨通貨膨脹，而給予教師的生活費並沒有增加。
「我們在此是讓學區和社區知道教師都關心我們的學生。我認為一旦社區意識到我們在同一條船上，他們就可以幫助我們向董事會施壓。然後我們可以將他們為我們爭取到的利益，以更專業和更集中的教學回饋傳遞給學生。」巴斯克斯說。
巴斯克斯在柔斯密高中任教已經27年。目前是該校的英文教師。
他介紹，本週三是第一次走到街頭表達加薪訴求。下週三的中午，教師們還將再次聚會街頭表達相同訴求。他說，現在在該高中學區之內，至少有5-6所學校缺少資金，還包括成人學校。所有這些學校的教師都將採取不同的行動方式提出訴求，直到談判獲得解決。
加薪多少成留住教師關鍵
參加週三聚會的教師弗朗辛·多（Francine Do）是該校特殊教育班的教師。她表示，每年該校的教師都會與所在學區簽訂新的勞動合同。每年加薪的幅度不同，今年初步擬定的是加薪3%。但由於今年的通貨膨脹率接近9%，所以即使加薪5%，也還達不到原來的工資水平。現在教師們想要求加薪11%，以達到在通脹的基礎上還能像往常一樣使工資有所增加。
根據洛杉磯聯合教師協會（UTLA）9月5日發表的一份報告，在過去5年中，該縣持有學士學位的員工平均年薪在9.4萬美元到10.1萬美元之間；而洛杉磯聯合學區（LAUSD）的教師平均年薪則在7.4萬美元到7.9萬美元之間。報告還顯示，有65%的教育工作者背負學生貸款債。教師的平均欠薪為5.58萬美元。
「要招聘新教師和留住一些年輕教師，我們確實需要提高工資，這樣他們就不必再到外面尋找其它（工作），也不必擔心成家問題，也才有能力購買自己的房屋。」巴斯克斯表示。
9月28日下午，記者前往艾爾蒙地高中聯合學區（El Monte Union High School District）要求其對教師聚會抗議事件置評。該學區祕書阿爾瑪·勞格薩（Alma Raygoza）表示，學區董事會成員隨後將給予回答。但到9月29日中午截稿時間，本報尚未收到該聯合學區的置評。◇
