到处在裁员！中国的互联网公司们也不行了(图)

员工们说这个时间点裁员，实在太不人道。（图片来源：Fotolia）

【看中国2018年12月17日讯】有消息称国内某著名的知识问答网站被爆出大裁员的消息，据说裁员比例高达20%，有的程序员甚至说，上午还在认真的改bug，下午就接到了人力部门的离职通知，员工们纷纷在网上吐槽，说这个时间点裁员，实在太不人道，这都是该发年终奖的时候，年前很难再找到工作。

之前，众多互联网公司也都爆出或多或少裁员的消息，比如某手机公司，老板爱说相声，前几年一直是个充满话题的公司，但是手机销量一直很惨淡，远没有他的发布会火爆，据财经杂志报道，过去4年这家公司的手机一共才卖了300万台，跟友商动辄出货量破亿比起来，简直惨不忍睹。最近，据说公司已经准备裁员60%，很多员工在公司楼下举着横幅抗议。

此外还有一家去年刚在美国上市的互联网金融公司，目前股价比上市的时候已经跌去了80%，而公司打着人员优化的名义，辞退了上百人，有些员工还在出差搞地推，结果就被告知已经可以离开了。当然还有更惨的，比如小黄车，公司已经快不行了，连押金都退不出来了，裁不裁员，也已经不重要了。

而其他的互联网公司，虽然没有大规模的裁员，但也或多或少的降低了今年的招聘名额，身在这个行业中你会明显感觉到，今年的岗位明显要少了很多。人员的流动性也明显降低了。智联招聘平台大数据显示，2018年3季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求的负增长。所以种种迹象表明，今年互联网公司们都很不正常，跟往年的大手大脚，积极扩张相比，今年低调了很多。互联网公司到底怎么了？是不是以后很难再好起来了，我们以后该怎么办？

首先，今年的困难其实早有先兆，在一大堆中国科技企业排着队去香港和美国上市的时候，就提醒大家，这不是什么好的兆头，通常上市，是一个科技企业融资的最后一环，也是创投的最终退出环节，相当于春种结束，要开始秋收了，所以这是最后一次融资圈钱，大家往往比较慎重和小心，一旦上市，往往意味着再也不能引入风险投资了，对于上市的企业，特别是那些亏损的企业来说，日后将无以为继。不到万不得已，不会想去上市的，而大家排队上市，就说明在风投市场，大家已经基本搞不到钱了。创投市场在快速降温。

其次，资本市场形成了负面反馈，今年整个中概股都在跌，狗厂今年跌去了一半，鹅厂和狼厂跌了三分之一，阿里跌了四分之一，而刚上市的这些中概股也表现惨淡，大部分都跌破了发行价，所以这就形成了一个相当不好的影响，这会让以后中概股出去上市越来越艰难。那么退出预期不乐观，创投也就更加谨慎。所以一些公司自身还没准备好上市，但又突然遭遇了资本寒冬，资金断流，所以就只能断臂求生。

第三，前两年扩张太快的正常反应，前几年被大众创业，万众创新搞得心潮澎湃，不少公司都烧钱做生意，甚至不惜一掷千金，一些公司每月光发工资就能发掉几个亿，成本是营收的10几倍，赔钱真如流水一般，他们活下去的方式就是一轮一轮的不停的融资，有的公司甚至一年之内就要搞2轮融资，融一笔钱，只够维持6个月运营，半年之后找不到钱，就会出现上面的现象，所以资本市场退潮，带动资本退潮，进而影响创投，也就影响了这些公司的运转。自己没有造血功能，全靠输血活着，这本身就不靠谱。早晚会有这么一天。

第四，互金P2P今年雷声阵阵，币圈也差不多快凉了，这些都是以前互联网公司新增就业扎堆的地方，之前即使离职也能马上找到更高薪水的工作，所以大家很淡定，但现在新增就业少了，被裁员找不到新工作了，于是怨气就会特别重。

至于互联网从业者，有人说的非常好，现在是求真务实，守住现金流的时候，不是画大饼的时候，比如大家都听过这么一个故事，一个农民给地主打工，地主要给他每月一旦米作为报酬，农民想抖个机灵，说你第一天给我一粒米，第二天给两粒，以后每天翻一倍，地主一看占便宜了于是就果断答应了，后来，农民坚持了7天，终于饿死了。这个故事告诉我们，你的前景在远大，如果断粮了，也一文不值。所以少负债，多储蓄，努力学习新的技能，像前两年那种可以随便跳槽的好日子，可能再也回不来了。

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