Fea´s naive Welt

• #177- Phasen der Veränderung- Interviewspecial mit Daniela Faller

  Veränderungen und die dazugehörigen Prozesse sind nicht immer leicht. Oft sind sie sogar sehr schwer. Aber warum ist das eigentlich so? Und wie können wir damit gut umgehen? Ich habe Daniela Faller in die naive Welt eingeladen um mit ihr genau darüber zu sprechen. Sie ist Referentin für pädagogische Fachkräfte und begleitet Teams unter anderem in Veränderungsprozessen beispielsweise vom geschlossenen ins offene Konzept oder bei der Erstellung von Gewaltschutzkonzepten. Wir haben in unserem Gespräch verschiedene Facetten beleuchtet und dabei überlegt, welche Phasen es innerhalb der Prozesse gibt und was dann jeweils wichtig ist. Wenn Du mit Daniela in Kontakt treten möchtest kannst Du das per Mail tun: [email protected] Du findest sie aber auch auf Insta unter @daniela_faller_referentin. Und wir hören uns wieder in zwei Wochen! Alles Liebe Fea

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  49:57
• #176- "als ob er mit einem Kind sprechen würde"

  Diese Aussage "der*die hat mir mir gesprochen als wäre ich ein kleines Kind" thematisiere ich regelmäßig in meinen Fortbildungen. An kaum einem anderen Satz wird für mich so deutlich, was Adultismus ist. Denn wenn wir mit Kinder so sprechen ist es "normal". Aber wenn andere Erwachsene mit uns so sprechen ist es plötzlich unangenehm und unangebracht. Spannend oder? Ich weise in dieser Folge wieder darauf hin, dass im Juni ein neues Buch erscheinen wird, an dem ich mit geschrieben habe. Du kannst es hier vorbestellen: https://www.klett-kita.de/autorinnen?mtm_campaign=autorin-f-finger Alles Liebe Fea

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  18:13
• #175- Hilfe, meine Kolleg*innen arbeiten nicht bedürfnisorientiert!

  immer wieder bekomme ich Fragen, die sich darum drehen, was man denn tun kann, wenn die anderen Kolleg*innen im Team nicht bedürfnisorientiert handeln wollen oder können. Meistens stellen diese Kolleg*innen die Bedürfnisorientierung ingesamt in Frage und verstehen nicht, für was die gut sein soll. Und was macht man dann? Die Antwort ist wieder mal nicht so einfach. Mein Weg ist Rückfragen zu stellen, zu erklären und mit gutem Beispiel voran zu gehen. Das hilft nur leider nicht immer. Wann ist dann der Zeitpunkt gekommen, um sich aus so einem Team zu verabschieden? Tja, die nächste schwierige Frage :) Hör Dir also unbedingt diese Folge an. Ich hoffe, sie wird Dir helfen und Dich ein bisschen unterstützen. Am Ende der Folge spreche ich von einem neuen Buch, das im Sommer erscheinen wird. Du kannst es sehr gern über meinen Affiliate- Link vorbestellen: https://www.klett-kita.de/autorinnen?mtm_campaign=autorin-f-finger Alles Liebe! Fea

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  29:13
• #174- Notfallpläne bei Personalausfall- Interview mit Janine Schmies

  Das Thema Personalausfall oder auch dauerhafter Personalmangel betrifft wahrscheinlich alle Kitas früher oder später. Und dann hat man am Besten einen guten Plan wie man vorgeht, wer verantwortlich ist usw. Janine Schmies hat so einen Plan für ihre Kita erarbeitet und nun im letzten Jahr auch ein Buch dazu veröffentlich. Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie es zu dem Buch kam, was für Folgen Personalausfälle haben können und wie gut und wichtig ein guter Notfallplan dann sein kann. Du findest Janine auf Insta @janineschmies und über ihre Homepage https://www.janineschmies.de/ Wir hören uns wieder in zwei Wochen. Alles Liebe Fea

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  42:58
• #173- "aber die Kinder fordern das ein!"

  Ich vermute, dass Du folgendes schon mal erlebt hast: Ihr wollt im Team etwas am Tagesablauf verändern oder ein bestimmtes Angebot abschaffen. Und dann sagt jemand im Team "oh, das geht nicht. Das fordern die Kindern ein!" Ein klarere Verweis also auf Partizipation und dass die Kinder an der Stelle gehört werden sollten. Aber stimmt das so? Meine Gedanken dazu kannst Du in der Folge hören. ich wünsche Dir viel Spaß dabei Alles Liebe Fea

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  27:02

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