https://b.hatena.ne.jp/kiririmode/interview/ interviewに関するkiririmodeのはてなブックマーク (6) https://techblog.kayac.com/coin-user-interview Dev、Bizそれぞれの越境の重要性。ユーザーの解像度が高まれば意思が芽生える kiririmode 2023-04-13T15:54:29Z interview startup <blockquote cite="https://techblog.kayac.com/coin-user-interview" title="エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftechblog.kayac.com%2Fcoin-user-interview" alt="" /> <a href="https://techblog.kayac.com/coin-user-interview">エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog</a></cite><p><a href="https://techblog.kayac.com/coin-user-interview"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1433bf214bad29e92edcc812b93a5367c8dd790a/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fogimage.blog.st-hatena.com%2F10328749687191330653%2F4207112889979885669%2F1681272286" alt="エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog" title="エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog" class="entry-image" /></a></p><p>エンジニアはどれだけユーザーのことを理解する必要があるのでしょうか? 事業開発ではどんなエンジニアが活躍できるのでしょうか? はじめまして！ KAYACのまちのコインチームでFlutterエンジニアをしている今城です。 せっせと機能開発や運用に励んでる毎日ですが、最近はユーザーインタビューもしています。 この記事で...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techblog.kayac.com/coin-user-interview"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://techblog.kayac.com/coin-user-interview" alt="はてなブックマーク - エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog" title="はてなブックマーク - エンジニアがユーザーインタビューを行うメリットと注意点 - KAYAC Engineers&#39; Blog" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techblog.kayac.com/coin-user-interview"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 12 https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/ インタビューは収集した情報自体に価値がある。ヒアリングは目的に対する内容を明らかにする。半構造化インタビューはアイスブレイク等でバイアスのかからない回答を得る努力が必須 kiririmode 2021-10-19T14:30:10Z interview <blockquote cite="https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/" title="半構造化インタビュー"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fuxdaystokyo.com%2Farticles%2Fglossary%2Fsemi-structured-interview%2F" alt="" /> <a href="https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/">半構造化インタビュー</a></cite><p><a href="https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9bff471e8a6bdbce3e931b4ef1ddf1422f1385f8/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fuxdaystokyo.com%2Farticles%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F08%2Fsemi-structured-interview.png" alt="半構造化インタビュー" title="半構造化インタビュー" class="entry-image" /></a></p><p>ユーザーインタビューを行う前に、目的に合わせた大まかな質問を用意しておき、ユーザーの回答に応じて質問内容を重ねたり、深掘りするインタビューの形式。出来上がった質問だけを聞くのでなく、ユーザーから聞きたい内容を掘り下げられるのが特徴的なインタビュー手法。 半構造化インタビューの代表的な手法はヒアリン...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/" alt="はてなブックマーク - 半構造化インタビュー" title="はてなブックマーク - 半構造化インタビュー" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/uxdaystokyo.com/articles/glossary/semi-structured-interview/"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 2 https://github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md kyashの面接ガイド kiririmode 2021-01-23T10:53:01Z job interview <blockquote cite="https://github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md" title="recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgithub.com%2FKyash%2Frecruitment%2Fblob%2Fmaster%2Finterview_guide_engineer.md" alt="" /> <a href="https://github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md">recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment</a></cite><p><a href="https://github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/433049ed77af9d7c1d47dfb88ee33f420dc52a6e/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Frepository-images.githubusercontent.com%2F289819441%2F4c748400-f3c6-11ea-8707-4e1d60071903" alt="recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment" title="recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment" class="entry-image" /></a></p><p>You signed in with another tab or window. 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Dismiss alert</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md" alt="はてなブックマーク - recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment" title="はてなブックマーク - recruitment/interview_guide_engineer.md at main · Kyash/recruitment" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/github.com/Kyash/recruitment/blob/master/interview_guide_engineer.md"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 44 https://github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md quipperの面接ガイド kiririmode 2021-01-23T10:51:09Z job interview <blockquote cite="https://github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md" title="handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgithub.com%2Fquipper%2Fhandbook%2Fblob%2Fmaster%2Finterview-guide-ja.md" alt="" /> <a href="https://github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md">handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook</a></cite><p><a href="https://github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/cb71141860ad3fc4b861528bbef5fae557154ad0/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fopengraph.githubassets.com%2F506a3a937647c6b180b89e999ae42ba17f8429f8a2e54ea80b31e53f094093b2%2Fquipper%2Fhandbook" alt="handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook" title="handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook" class="entry-image" /></a></p><p>You signed in with another tab or window. 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Dismiss alert</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md" alt="はてなブックマーク - handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook" title="はてなブックマーク - handbook/interview-guide-ja.md at master · quipper/handbook" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/github.com/quipper/handbook/blob/master/interview-guide-ja.md"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 25 https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/ どういうスケジュールで何を聞かれるのかを事前に連絡する、相手の不安を緩和する kiririmode 2021-01-23T10:46:40Z google job interview <blockquote cite="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/" title="Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Frework.withgoogle.com%2Fjp%2Fguides%2Fhiring-shape-the-candidate-experience%2F" alt="" /> <a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/">Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する</a></cite><p><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fff86dbc46979aa15bd372940ff7e1307be593c5/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Frework.withgoogle.com%2Fimages%2Fshare-image-ja.png" alt="Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する" title="Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する" class="entry-image" /></a></p><p>Google では、応募者が応募受付の確認メールを受信したときから、内定を知らせる電話を受け取るまで、企業と行う一連のやり取りを「応募者体験」と定義付けています。 Google の社内調査によると、面接プロセスの中でも特に面接担当者は、応募者の採用プロセスに対する全体的な満足度に影響する最大要因の 1 つであり、...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/" alt="はてなブックマーク - Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する" title="はてなブックマーク - Google re:Work - ガイド: 有意義な応募者体験を提供する" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/rework.withgoogle.com/jp/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 9 https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html kiririmode 2007-08-09T22:33:28Z dankogai interview 仕事術 小飼弾 *仕事 <blockquote cite="https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html" title="達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID"><cite><img src="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbizid%2Farticles%2F0708%2F09%2Fnews106.html" alt="" /> <a href="https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html">達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID</a></cite><p><a href="https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html"><img src="https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/66592b526cdce39feba6f8e65bb8171199370907/height=90;version=1;width=120/https%3A%2F%2Fimage.itmedia.co.jp%2Fbizid%2Farticles%2F0708%2F09%2Fst_dk00.jpg" alt="達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID" title="達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID" class="entry-image" /></a></p><p>Wikipediaの小飼さんのページには、「日本のオープンソース開発者。個人資産管理会社、ディーエイエヌ有限会社代表取締役」とある。本人に直接聞くと、「仕事してないじゃないかという話があるのだけど。もう職業はないということにしておこうかな」と謙遜して笑う。「昼行灯」「穀潰し」などと自分を卑下して例えたりも...</p><p><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html"><img src="https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html" alt="はてなブックマーク - 達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID" title="はてなブックマーク - 達人の仕事術：“忘却力”で仕事する──404 Blog Not Foundの小飼さん - ITmedia Biz.ID" border="0" style="border: none" /></a> <a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0708/09/news106.html"><img src="https://b.st-hatena.com/images/append.gif" border="0" alt="はてなブックマークに追加" title="はてなブックマークに追加" /></a></p></blockquote> 384